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那些追求“稳定”的年轻人,这才是正确的姿势

www.elwaslla.com2019-07-11
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ID | mikuangtouzi

1

7月份,很快就会有大批新人进入社会并融入这个色彩斑斓的黑色大熔炉。

有一天,我突然接到了家乡小燕的电话:

“告诉你的表弟,这不仅仅是毕业,我想安排她在家找一份轻松的工作,但她并不是想去上海找工作!”

“什么?”

去年在上海跟你的侄女在上海度过了一个暑假,并且看着她去那里待了几天。我必须去找她妹妹的老女孩!“

挂断电话,我忍不住微笑。

这不是一个案例。在过去的几年里,年轻人和老年人已经基本上去了大城市发展。除了春节,每次回去,他们都会发现气氛冷清。

年轻人,还有几年的时间才能继续为该县做出贡献;年轻女孩越来越多地选择留在大城市。

老家养的幼苗基本上是为大城市制作的婚纱。

这个堂兄又瘦又瘦,估计萧炎也害怕女大而不留。如果她跑得很远,她将永远无法束缚她的关系。她想让她安静地待在家里。

表弟非常自信,拒绝留在人口产业走下坡路的小镇。他一心想要去找30岁的堂兄,他仍然单身并向大城市展示。

我认为,当我毕业时,我也寄予厚望,我被困在一家老式的国有企业超过一年。虽然它不是一份五到五份的茶报,但我终于没有孤独了。

这样,说服堂兄,我真的不适合榜样!

时间过去了,现在看看职业道路的选择,我们应该追求稳定,还是追求个性?

2

稳定性是我们父母最常见的想法。

我希望孩子有稳定的工作,稳定的家庭和稳定的生活。那是因为父母不希望自己的孩子遭受苦难,他们都希望自己安全。

稳定的工作意味着没有必要匆忙,没有必要承受起伏的精神,最重要的是要有一份干旱和洪水的工资,不要生活困难。

遭受苦难并流过海浪的人们将珍惜安静祥和的生活。可能是上一代人担心碰撞和位移,他们更关心安全性和稳定性。

然而,在当今社会,技术改变了许多人的生活,改变了许多传统产业,甚至无意中打败了与他们无关的行业。

正如人们喜欢外卖打到方便面行业一样,淘宝和京东改变了实体店生态,支付宝强迫银行改革,QQ和微信改变了电信业,社区共享经济颠覆微商,互联网教育改变了传统的培训行业等。

稳定性一直是个笑话。今天,这个家庭既大又大,几分钟之内就会成为冉冉升起的新星的重锤。

3

消息告诉我它被打破了,我心中有了一种信念。

这是他父亲工作30多年的地方。那时,有无数人羡慕工作。住房和住房并不担心。员工薪水高,腰部挺直。据说,相亲有一张脸,甚至我曾经比公务员更香。

一个前老工业城镇,一个兄弟的地位,一眨眼就消失了。你已经越过了山脉和河流,或穿过群山,几年后,还有谁会记得过去?

年初,拥有超过10万名员工的京东宣布,采用最后的淘汰方法,将在2019年“优化”10%的执行团队。在接下来的三月,腾讯还宣布将很快“大变血”,即“优化中层干部”。

这一系列的运作不仅影响了两家公司的中层管理人员,而且还提醒了各行各业的高级公司。没有绝对的安全公司,也没有绝对稳定的工作。

自今年年初以来,稳定就业和促进就业的政策频繁发生。国务院成立了就业工作领导小组,完善了人力资源市场体系。

许多人不得不改变态度和稳定的工作。他们非常接近,但他们很远。

4

传统的“铁饭碗”已经开始面临改革和重组的压力。对于更普通的人来说,稳定意味着什么?

答案实际上非常明确:稳定性是指你有能力与众不同,你可以在任何地方生活得很好。

简单来说,这就是赚钱的能力,无论你走到哪里,你都可以为自己带来现金流。

因此,我们要做的就是努力提高我们赚钱的能力,学会提高自己,找到我们擅长的领域,并在行业中取得领先优势。这才是真正的稳定性。

所谓的最高绩效水平不是一辈子不变的生活,而是面对变化时适应变化的能力。

这个世界没有稳定的工作,只有稳定的能力。

这是生活中最高水平的稳定,你有生活和工作的能力,以及改变生活的能力!

对于年轻人来说,如何处理个人能力的稳定性,有一个简单的规则,也有四个基本原则:

1.利益的优先权,选择的领域或方向应该是最感兴趣的。通过这种方式,我们可以在不熟悉的生态环境中自我加压,积极学习和探索,更容易获得指导和进步。

2,优势原则,选定的行业或地位必须能够体现出自己的一定优势。生命是一劳永逸地逃离赛马的过程,每次比较优势都会有额外的战斗力加成。它相当于多次形成正反馈,并且一次又一次地积累它是非常令人印象深刻的。

3.创造性的原则,岗位上的工作需要富有创造性,坚决拒绝多次重复工作。许多重复性较强的工作方式可以锻炼他们的一些能力,但更多的是培养职业习惯和态度。只有熟练的退伍军人才能更好地练习。很难成为将军。

4,收入原则,至少可以提供良好的发展前景,“满意度”高于工资要求。今天的年轻人不再满足于梦想和估值的大蛋糕。毕竟,谈论金钱对成年人来说并不可耻。在市场环境中,工作是为了钱,只有这样才能真正热爱工作!

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